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詳情請瀏覽 踏上專業舞台 成就理想事業 入 行前從事旅遊業的Carrie，勇敢踏出第一步，從此為她 帶來豐盛的事業與人生。堅守助人為本的使命，憑着堅 毅與專業，Carrie在宏利走過33載，在行業歷練長久， 信念屹立不搖，Carrie對工作仍然充滿熱誠，全因入行初的經 歷，令她感觸尤深，當中更有一位是其親人。她回憶道，曾建議 任職公務員的表姊購買保險，卻遭對方家人指她詛咒表姊，不幸 地數月後，表姊患上肝病，連移民計劃都被打亂；另外有一位客 戶舉家移民加拿大，自己做「太空人」香港、加拿大兩邊飛，當 成功取得居留權後，太太因經常肚痛，回港檢查後發現患上子宮 癌，這些經歷令Carrie深切領悟到人生無常。 肩負使命堅守保險行業33載 嚴己律人引領團隊追求卓越新目標 希望身邊人意識到風險管理的重要性，宏利分區總監陳嘉慧 （Carrie）本着一顆關愛他人的心，不但成就了她的事業，更成 為她在保險業堅持超過30年的原因。「我的理念是將理財策劃與 保障的重要性，分享給身邊所有朋友，雖然他們不一定全部會成 為我的客戶，但我只希望他們能為自己做好人生風險管理，只怕 因為我沒有將這些重要信息與他們分享，而導致他們失去獲得更 好保障的機會，我視之為自己的責任。」這就是Carrie在行業多 年來的使命！ 宏利C.E.O.計劃 勵大家說出想法，透過引導思考，強化團隊學習與成長，其實也是 互相學習，我也在不斷學習，一起進步，力求突破，才不會原地踏 步。」 與此同時，Carrie的管理之道有三大要點，「首先要有同理 心，將心比己；其次是多點讚美，當團隊成績未如理想，再鞭策也 只會增添壓力，我會尊重每個人的想法和目標，與其催迫同事完成 指定目標，我更着重讓同事了解行動背後的用意，了解原因並給予 指導及鼓勵我。如果做得好，我會給予很多獎賞和讚賞；最後當然 是以身作則，在團隊中做最佳的模範。」 言行身教 團隊視為典範 除了關注團隊事業，Carrie亦定期更新團隊們的生活導向，了 解他們在不同階段的不同人生規劃。「我會定期同每位團員聊天， 深入一點的對談，了解他們的生活，就像朋友一樣，去了解他們的 想法。例如有團員之前的生活重心放在家庭上，當兒女長大，能騰 出多點時間，我鼓勵她花多點時間在事業上，因為這不是她的終極 人生，其後她招募了新團員更晉升為分組經理。每位團員包括我， 在不同階段會有不同目標，我希望能夠與他們同行，在人生旅途中 給予正面的意見。」 提到專為轉職的高端人士度身訂造的「宏利C.E.O.計劃」， Carrie認為與其「因材施教」的管理理念不謀而合，計劃以一對一 指導方式，給予個性化及清晰導向，加快學員適應行業的步伐，協 助他們踏上成功之路，「公司投放大量資源栽培這些高端成員，課 程實用又多元化，提供專屬培訓、支援和發展機會，一系列的培 訓涵蓋內容廣泛，包括產品知識、銷售技巧、市場趨勢和實踐個 案。」她認為計劃相當成功，能聚各行各業的專才，透過交流互 動，互相分享自己的專業知識與經驗，對未來發展有莫大裨益。 Carrie亦借助「C.E.O.計劃」培育新人，旗下的直屬計劃團隊 成員，都十分欣賞Carrie的領導才能，成員Daisy說：「Carrie毫不 吝嗇分享個人經驗和知識，更手把手指導新人，我在她身上學到堅 持和專業，所有事情她都親力親為，是我在行業發展的模楷。」另 一成員Shirlly欣賞Carrie的為人爽快、做事果斷，着重大格局，對 團隊的信任度及自由度都很高，讓成員可以發揮所長，稱讚Carrie 是現代女性的成功典範。 鼓勵自主事業 實現夢想 疫情後，很多行業都未完全復甦，但大眾投資在健康保障和理 財計劃比重不減反增，Carrie對行業的前景相當樂觀，「現時保險 產品種類多元化，亦具彈性，大眾可以選擇最適合自己的保險產 品，這亦是香港保險業的優勢，而宏利扎根香港超過125年，實力 雄厚，為客戶提供周全的康健保障和理財方案，是一個發展事業 的優秀平台。」要成為一個成功的財策顧問，Carrie認為要具備堅 毅和永不放棄的精神，「無論做甚麼工作都要有決心，不要輕易放 棄，人生必定有高低起跌，只要不放棄都會有機會；而財策行業特 點是可以主導自己的事業，實現夢想，擁有不一樣的人生。」 ▲　 Carrie去年再次獲得業界最高殊榮之一的百萬圓桌會的頂尖會員資格。 助人為本 堅持做正確的事 「人無法選擇病痛與死亡，但可以選擇為自己及家人獲得更大 保障。希望大家加強相關意識，提早為人生及財富等做好規劃，提 早做好準備，一旦遇上任何危機也可減低生活上的壓力與負擔。」 為了令大家對風險管理的認知與重視，Carrie不介懷被拒絕，堅持 做正確的事，因為她深信在這個瞬息萬變的世界，惟有提前做好防 範，才能真正擁抱生命的美好。 秉承初衷信守承諾，多年來贏得客戶信任及支持，亦令Carrie 不斷創下亮麗的成績，包括十年達到業界精英指標百萬圓桌會 （Million Dollar Round Table, MDRT）資格，其中五年更達致最高 殊榮的頂尖會員資格（Top of the Table, TOT），2022及2023年 連續兩年奪得香港人壽保險從業員的人壽保險營業員獎（DAA）、 2022至2024年國際人壽保險經理協會—管理卓越獎（FLA- Diamond）等，Carrie除了拓展個人業績，對培訓團隊亦充滿熱 誠，她十分支持「宏利C.E.O.計劃」，用心栽培加入計劃的高端人 才，更勇奪「C.E.O.計劃2023年最高平均業績分區大獎」，卓越 表現備受肯定。 因材施教 打造行業精英 在行業堅守多年，獲得業界及客戶的信任與肯定，堅持不懈是 Carrie的致勝關鍵，她認為對自己嚴格才可服眾，本着鍥而不捨的 精神克服各種挑戰，「我為自己定下目標，無論遇到甚麼挑戰都會 堅持，其實放棄好容易，可是一旦放棄永遠達不成目標，堅持下去 總會走向前，最後都會做得到。」她深明寬以待人，嚴以律人， 才能服眾，不會將自己的一套，加諸在團隊身上。她補充，「我 對自己要求高亦嚴格，但與團隊同行，着重於溝通。」作為領袖。 Carrie的管理哲學是因材施教，團隊中各人有不同背景、長處與短 處、性格及價值觀，以個人的成功方程式未必能適用於所有人身 上，她會因應團員不同階段作出不同的導向，「對新加入的團員， 我會貼身指導，但我不會做你一輩子的『扶手棍』，我着重團隊的 自律和獨立性，致力訓練他們成為未來領袖；若遇上難題，我會盡 能力去幫忙解決，但一定會事後檢討。大家一起討論、交流，鼓 ▲　 Carrie銳意打造獨立又專業的團隊，培育他們成為獨當一面的領導。 ▲　 C.E.O.計劃團隊成員Daisy（右）以Carrie（左）為榜樣及目標。 宏利分區總監 陳嘉慧（Carrie Chan） 2023年最高平均業績分區大獎 （特刊） ▲　 Carrie毫不吝嗇向團隊分享經驗，透過互相交流一起進步。 ▲　 Carrie（中）的言行身教成為團隊成員Daisy（左）和Shirlly（右）的典範。 宏利扎根香港逾125年，深明理財策劃人才對公司業務發展舉足輕重，一直致力培育行業精 英，提升業界的專業水平。旗下Career of Excellence and Opportunities (C.E.O.) 計劃為重點發 展策略之一，通過前人成功經驗為有志成為傑出領袖的各行業精英提供全面的專業培訓及完善支 援，如每月津貼、快捷晉升階梯、一對一企業營銷導師會面以及多元化獎勵計劃，助他們以實力 獲得業界及客戶的肯定和認同。 宏利C.E.O.計劃簡介 2024年9月13日　　星期五 A16